Entretien prealable de licenciement : employeurs, quelles paraissent vos obligations ?
Vous envisagez de licencier votre salarie pour motif personnel ou de proceder a 1 licenciement individuel pour motif economique ? Notre loi vous oblige a demarrer la procedure avec une phase de conciliation : lentretien prealable. Cet entretien est destine a garantir les droits de la defense. Comment sy prendre, quelles formalites respecter pour ne pas commettre dimpair ? Reponses
Adresser au salarie une lettre de convocation a entretien en amont qui mentionne lobjet de lentretien
Lentretien en amont est votre face-a-face entre le salarie et lemployeur. I l’occasion de votre entretien, lemployeur va exposer au salarie la ou les raisons qui lamenent a envisager 1 licenciement. (more…)